이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 중국사/등용 제도 (문단 편집) == 한나라 이전 == 한나라 이전 체계적인 관리 등용 제도가 없었던 상, 주, 춘추전국시대에는 면접과 추천으로 관리를 등용했는데, 말이 면접과 추천이지 사실상 지배 계급의 계급 세습화의 수단으로 지배권력의 자손이나 그 주변 인물들이 쉽게 관직을 했다. 왕은 이런 지배 계급의 경직화를 막기 위해 유세객을 만나서 심층 면접을 한 뒤 발탁하는 등의 파격적인 등용 사례가 있었다. 예를 들면... * [[태공망|강에서 낚시 하다가 왕에게 발탁 되어 천하 제일의 군사가 된 인물]] * [[백리해|공주의 결혼 예물이 되어 팔려 갔다가 검은 염소 가죽 5장에 다시 팔려온 인물]] * [[장의|거지로 떠돌다가 면접 한 번에 진나라의 재상이 된 인물]] * [[여불위|평생 상인으로 장사하다가 버려진 왕자에게 자금을 대고 대신이 된 인물]] 등등의 여러 인물들은 평생 정치와 연관이 없이 살다가 왕의 눈에 띄어 발탁이 된 경우도 자주 있었다. 하지만 위의 예시는 학문을 알고 힘 있는 선비, 유세객, 장사꾼에게나 가능한 일로 [[글자]]도 읽을 줄 모르는 [[평민]]과는 다른 세상 이야기였다. 그래도 상벌이 확실했던 진나라는 적 병사의 머리 3두를 베어오면 승진 시켜주었기 때문에 [[백기(전국시대)|일개 평민에서 장군이 되는 경우도]] 종종 있었다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기